每次跟亲戚朋友说我干软件测试，总有人露出意味深长的微笑："不就是点点按钮找bug嘛"。说实话，刚入行那会儿我也这么想，直到亲眼见过同事用自动化脚本半小时跑完三天的手工测试，才发现这行早就不是"人肉测试机"的时代了。

　　现在企业招测试工程师，不仅要懂SQL查数据库，还得会Python写自动化脚本，甚至要能看懂开发写的代码逻辑。有个在鹅厂做测试的朋友吐槽，他们组最近在卷AI测试工具开发，月薪25K起步招人还难。

　　二、入行门槛低≠随便混日子

　　去年表弟大专毕业想转IT，我推荐他学软件测试。这小子开始还担心："哥，我代码都写不利索能行吗？"结果培训四个月后，现在在二线城市拿8K，天天在家族群晒下午茶。

　　不过要注意，测试岗虽然对代码要求比开发低，但逻辑思维和细心程度绝对不能少。就像玩找茬游戏，普通人看三遍发现5处错误，专业测试人员看一遍能揪出15个潜在问题。

　　三、行业现状：测试正在变成香饽饽

　　去年帮公司招人时发现，测试岗的竞争比开发岗小得多。同样三年经验，Java开发收200份简历，测试岗只有30份。但薪资差距却在缩小，很多中高级测试工程师月薪20K+很正常。

　　有个数据很有意思：2023年软件测试人才缺口预计达到30万。很多公司开始设立"测试开发工程师"岗位，这种既要懂测试又要会开发的复合型人才，起薪直接对标中级开发。

　　四、亲身经历：零基础转行真的可行

　　我媳妇闺蜜去年还在商场当导购，报了网时代教育的软件测试课程。当时她还担心被割韭菜，结果6个月学完直接拿了三个offer，最后选了家做金融系统的公司，转正薪资9K5。听她说同期学员基本都找到工作了，这种就业率在培训机构里确实少见。

　　她们课程设计挺实在的，从最基础的测试理论到接口测试、自动化测试都带着做真实项目。关键是价格只要八千多，比某些动不动两三万的机构良心多了。

　　五、给新人的大实话建议

　　1. 别被"35岁危机"吓到，测试岗越老越吃香（当然要持续学习）。

　　2. 刚入行别死磕大厂，中小公司积累实战经验更重要。

　　3. 自动化测试是必选项，别满足于手工点点点。

　　4. 保持写技术博客的习惯，面试时能甩别人两条街。