我作为一个内行人，来给你阐述一下这个行业的真实情况：
首先为什么要有软件测试这个行业，是开发bug太多了吗？当然不是！我们做一款软件出来，首先离不开的就是开发，他们才是真正干活的人，而产品、测试、运维、项目都是基于开发衍生出的职位。
随着时代进步越来越快，软件的要求度也越来越高，开发按照产品设计的软件去开发，肯定会出现大大小小的问题，这时候就需要测试去把控质量，运维负责照看环境等等。
所以说明一点：别拿测试不当开发，这个行业也并不是有手才行的！本身就和研发息息相关，很多公司也都把测试这个岗位归类于研发部门的。
但测试也确实不是开发，不需要产出什么东西，只需要做到产品的把控，编写一下软件的使用手册等等，可以说只要研发再仔细一点，认真一点，测试可以很轻松，基本上不需要提bug，说白了这种情况下，测试也就是个打酱油的，这也就是有些公司对测试这个行业不怎么看重的原因，测试的就业环境好不好，关键是看你自己怎么去定位了。
当然也有一些带有技术的测试岗位，例如自动化测试、测开等等都需要测试人员会一定的代码，如果你只是想做一个纯粹的测试人员，确实没有什么前景和出路，如果你有上进心、不满足于现状，实际上测试还是要会点技能的：
1、研发技能点：以后可以成为侧开、自动化、性能、安全等等，有研发能力的测试在绝大多数的互联网公司还是非常受欢迎的，一是和开发愿意和你沟通，二是互联网的测试还是需要点技术的底子的。
2、管理技能点：很多测试在项目的初期是不需要用到的，也就是开发提交给测试后才有活干，所以就有些测试人员就索性去兼顾项目经理，既把控进度，又对业务很熟悉，自己去测试的时候很多功能点才能想得到，最后成为项目的实际管理者。
对于测试来说，会一点开发的技能是很难的，一般转测开的都是一些开发，测试也会有一些弊端，那就是上限特别低，公司里面的高层很少是测试出身的，一般都是开发、项目经理等。
所以测试到了中后期一定是要转型的，能转成什么行业那就要看你工作几年的积累了，喜欢干什么、擅长什么就往哪个方面转。
测试也分四个等级，具体划分如下：
初级测试：只知道这里与产品图不符合，这里有bug，但不知道具体原因，直接甩给开发看。
中级：大概知道是哪里出了问题，可以提供数据和日志，但更细的还需要开发自己去排查代码。
高级：有一定的代码阅读能力，能编写基本的代码，能很快地定位问题和模块。
专家：可以去协助开发去完成项目，有问题了可以自己上手改。
说了这么多，简单地来说就是：
1、如果是纯粹干测试，没几年上限就达到了，要趁着年轻多积累经验，多争取转型的机会。
2、尽量提高自己在公司的权威性，不要畏惧开发，有问题尽管提。
测试的前景我们可以归于整个软件行业的前景，只要社会还有人在用软件，那么这个行业就还有饭吃，但测试却不是你一辈子的工作，测试只是你的起点，不是你的终点。
